O vice-presidente da Associação Nacional dos Procuradores do Trabalho (ANPT), Carlos Eduardo de Azevedo Lima, participou na última terça-feira (26/07) de reunião com a Comissão de Planejamento Estratégico e Acompanhamento Legislativo do Conselho Nacional do Ministério Público (CNMP). O Grupo de Apoio, integrado por instituições e entidades de classe que participam do Planejamento Estratégico do Ministério Público, entre elas a ANPT, discutiu e aprovou a última versão do Mapa Estratégico. Os participantes analisaram e aprovaram, também, a proposta de indicadores dos objetivos estratégicos.
Um exemplo de objetivo do Planejamento contido no Mapa é combater a prática do trabalho escravo, bem como o tráfico de pessoas, garantindo o princípio constitucional da dignidade da pessoa humana e da plena realização da cidadania. Já os indicadores desse objetivo foram fixados para medir a efetividade do trabalho do MP na prevenção e repressão ao trabalho escravo e ao tráfico de pessoas.

Para a presidente da Comissão, conselheira Claudia Chagas, a reunião deu continuidade aos trabalhos que estão sendo desenvolvidos há meses, a partir de uma visão integrada de todos os diferentes Ministérios Públicos. “Conseguimos fechar o mapa e os indicadores estratégicos. Agora, iremos apresentar todo o trabalho ao Conselho para aprovação final. Na próxima etapa começaremos a coletar sugestões para definir programas e projetos futuros que retratarão os desafios institucionais de todo o MP”, revela a conselheira.

Para colher as informações contidas na proposta do mapa foram realizadas, nos meses de março, abril e maio, pesquisa virtual com a participação de cerca de 1.500 procuradores e promotores de todo o Brasil. Foram realizadas entrevistas com os 27 procuradores-gerais, oito eventos regionais da área fim, com a presença de aproximadamente 500 membros dos Ministérios Públicos estaduais e da União, e um encontro com a presença de 150 membros e servidores da área meio para identificar prioridades nos setores de gestão, orçamento, administração, gestão de pessoas e capacitação, tecnologia da informação e comunicação.

*Fonte e foto: Ascom/CNMP