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O USO DE DADOS PESSOAIS E INTELIGÊNCIA ARTIFICIAL NA RELAÇÃO DE TRABALHO: PROTEÇÃO, DISCRIMINAÇÃO, VIOLÊNCIA E ASSÉDIO DIGITAL

O USO DE DADOS PESSOAIS E INTELIGÊNCIA ARTIFICIAL NA RELAÇÃO DE TRABALHO: PROTEÇÃO, DISCRIMINAÇÃO, VIOLÊNCIA E ASSÉDIO DIGITAL

Coordenação: Adriane Reis de Araujo, Thiago Milanez Andraus, Thaís Fideles Alves Bruch e Rodrigo de Lacerda Carelli

Sobre: A publicação traz artigos selecionados pelo Grupo de Estudo Diversidade e Tecnologia e tem por objetivo a reflexão sobre o impacto do uso da tecnologia da informação, inteligência artificial e do tratamento de dados pessoais nas relações de trabalho.

Editado pelo MPT

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